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La Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva introduce un nuevo estándar europeo que obligará a las empresas a revisar en profundidad sus políticas salariales, procesos de selección y sistemas de gobernanza interna. Con su transposición al ordenamiento español prevista para junio de 2026, el margen de reacción es limitado.
En esta sesión informativa abordaremos, junto a KPMG abogados, los principales retos que plantea la Directiva: transparencia salarial antes de la contratación, derecho individual de acceso a información retributiva, obligaciones de reporting de brecha salarial, evaluación de puestos de igual valor y un refuerzo significativo del régimen sancionador y probatorio.
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